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제2권역 정보보호교육센터 전담 인력 채용 공고

2022. 1. 28.(금)

1

채용 계획


가. 채용분야별 인원 및 담당업무

구분

채용분야

(근무처)

인원

담당 업무(예정)

기간제계약직

교육업무지원

(정보화본부 정보화지원팀)

1명

○ 정보보호 교육 지원(교육과정 운영 등)

○ 충남대학교 정보화본부 정보화지원팀에서 지정하는 업무


나. 계약기간(예정) : 근무 시작(2022.02.21.)일로부터 ~ 2023. 12. 29.(금) (약 22개월)

다. 월보수 : 2,100,000원(4대보험 포함)

※ 명절휴가비, 연차수당, 퇴직금, 초과근무 별도


라. 채용방법

채용방법

채용절차

전형단계

공개경쟁채용

1. 정보화본부 홈페이지에 채용 공고

2. 단계별 심사(1차 서류 및 2차 면접)

3. 최종합격자 선발

4. 고용계약 체결

(1차) 서류심사

(2차) 면접심사


마. 응시자격

구분

자  격  요  건


지원자격

가. 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

나. 공직선거법 제266조 및 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

다. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조에 의한 취업제한 대상이 아닌 자

라. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

마. 학사 학위 이상 소지자

바. 채용 즉시 근무 가능한 자

우대사항

교육 과정 설계‧교육 운영 경험자 또는 유튜브 콘텐츠 제작 경험자


- 1 -

3

추진 일정


구 분

일 정

비 고

채용 공고

2022. 1. 28.(금) ~ 2. 3.(목)

충남대학교 홈페이지 및

정보화본부 홈페이지에 공고

응시원서 접수

2022. 1. 28.(금) ~ 2. 3.(목)

이메일 접수: hsukim@cnu.ac.kr

(1차) 서류 심사

2022. 2. 4.(금)

면접대상자 개별 통보

(2차) 면접 심사

2022. 2. 8.(화)

최종 합격자 발표

2022. 2. 9.(수)

개별 통보

신원조회(성범죄이력)

2022. 2. 9.(수)

대전 유성경찰서

근로계약 체결

2022년 2월 

※ 추진일정은 업무 상황에 따라 변동될 수 있음


4

채용 방법


1차(서류심사), 2차(면접심사)로 실시하되, 전 단계의 심사에 합격하지 않으면 다음 단계의 심사에 응시 불가

가. (1차) 서류심사

○ 평정 요소 및 채점 기준: 아래 평정 요소로 정성 및 정량 평가

서류심사 평정 요소

① 업무관련 자격

② 자기 소개서

③ 관련 경력

④ 발전 가능성

○ 합격자 선발 기준

-  선발예정인원의 5배수 이내에서 평균 점수 고득점자순 합격

※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이하일 경우 자격요건 충족자 전원 합격

※ 심사 평균 점수가 60점 미만일 경우 불합격, 서류심사 합격자 개별 통보


나. (2차) 면접심사

○ 평정 요소 및 채점 기준: 아래 평정 요소로 면접 심사 실시

면접심사 평정 요소

① 직원으로서의 정신자세

② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사발표의 정확성과 논리성

④ 사회성 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

- 2 -

○ 합격자 선발 기준

-  면접심사 평균 점수 고득점자 순으로 최종합격자 결정

-  동순위자 발생 시 동순위자 대상으로 면접심사 재실시

-  합격자의 임용 포기, 계약기간 내 합격자의 사직 등의 사유가 발생한 경우, 차순위 득점자를 합격자로 결정

※ 합격자 결정 시 1차 서류심사 점수는 반영하지 않음

※ 심사 평균 점수가 60점 미만일 경우 불합격

※ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음



5

기타 사항


○ 제출서류에 서명 또는 날인이 없을 경우 접수 불가

○ 서류제출·기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함

○ 최종 합격자 통지 후 채용신체검사서, 성범죄 경력 조회 등에 결격사유가 있을 경우와 응시원서 등에 기재된 내용이 허위로 판명될 경우 합격을 취소함

○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있음

○ 발열 등 코로나19 의심 증상 시에는 면접에 응시할 수 없음

○ 기타 자세한 사항은 충남대학교 정보화본부(☎042- 821- 6055 채용담당자)로 문의


첨부  제출서류 목록 1부














- 3 -

첨부

제출서류 목록


순번

제        목

수량

비 고

1

응시원서

1

별첨 <서식 1> 사용

2

자기소개서(2쪽 이내)

1

별첨 <서식 2> 사용

3

개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서

1

별첨 <서식 3> 사용

4

학사 이상 학력증명서

1

5

경력(재직)증명서(해당자에 한함)

1

6

자격증 사본(해당자에 한함)

1

7

공고일 이후 발행한 주민등록초본
(현 주소만 표시, 남성 지원자의 경우 병역사항 포함)

1

※ 서명 및 날인 후 일괄 스캔하여 반드시 1개의 PDF파일로 첨부

※ 모든 제출서류는 주민등록번호 뒷자리를 삭제하여 제출하되, 최종 합격자는 주민등록번호 뒷자리 포함 및 기타 채용에 필요한 서류 추가 제출 필요

※ 최종합격자 추가 제출 서류: 성범죄 경력조회 동의서, 주민등록 초본(현주소만, 남성은 병역사항 추가), 본인 명의 통장 사본







- 4 -


<서식 1>

응 시 원 서

사진부착

(6개월 이내

반명함판)

인

적

사

항

성

명

한 글

생년월일

성별

한 자

현 주 소

(우:   -    )

e- Mail

병역사항

필, 면제, 미필

복무기간(○년○월)

또는 면제사유

자택전화

휴 대 폰

학

력

사

항

학 교 명

재 학 기 간

전 공

수학구분

소재지

졸업/재학/수료/중퇴

졸업/재학/수료/중퇴

졸업/재학/수료/중퇴

경

력

사

항

직 장 명

근 무 기 간

근무부서

담당업무

퇴직사유

자

격

사항

자    격

어     학

자격명

취득일자

발급기관

어학시험명

점 수

취득일자

수상내역

수  상  명

내  용

수상일자

기  관

기타 우대조건 

(해당자만 기재)
  

위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

2022년    월    일

응시자                  (인)

충남대학교 정보화본부장 귀하

개인정보 및 고유식별정보 수집‧이용 동의 여부  □ 동의함   □ 동의하지 않음
 


- 5 -

응시원서 작성요령


1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.


≪작 성 요 령≫


① 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력사항: 최종 학력이 대학원 졸업인 경우 대학교도 기재

③ 경력사항: 행정기관, 민간회사 등 근무경력을 기재 

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격‧어학: 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재


※ 개인정보 및 고유식별정보 수집‧이용 동의

「개인정보보호법」에 따라 수집‧보유 및 처리하는 개인정보(성명, 주소, 연락처 등) 및 고유식별정보를 기간제근로자 채용 목적으로만 사용할 예정이며, 기간제근로자 심사 종료(최종 계약자는 계약종료) 즉시 안전한 방법으로 폐기 처리할 예정입니다. 동의하지 않을 시 응시가 불가함을 알려드립니다.


- 6 -

<서식 2>

자 기 소 개 서

성 명 :  OOO


※ 특정한 형식 없이 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술(2매 이내)

※ 글자체 : 휴먼명조, 글자크기 : 13, 줄간격 : 160%, 글자색 : 검정













2022년   월   일

작 성 자 : O O O

- 7 -

<서식 3>

< 개인정보 수집·이용에 관한 안내 및 동의서 >


충남대학교 정보화본부는 기간제 근로자 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 


1. 개인정보 수집‧이용 목적

-  채용 심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료


2. 개인정보 수집항목

-  수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력‧경력‧자격사항, e- Mail, 병역사항, 수상내역 


3. 개인정보의 보유 및 이용기간

-  채용심사기간에만 보유, 이용, 보관


4. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실과 동의 거부에 따른 불이익 내용

-  개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다.

-  개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. 

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?   동의함(  ),  동의하지 않음(   ) 

2022년    월   일



성명 :               (서명)           

- 8 -